Processos de Coaching

O Coaching de Equipe tem como objetivo aprimorar o funcionamento e o desempenho das equipes de trabalho, envolvendo a participação de todos os seus integrantes. Trata-se de uma alternativa de aprendizagem que expande, diversifica e aperfeiçoa o trabalho da equipe. Uma intervenção que propicia o aprendizado necessário para desenvolver a funcionalidade e a aptidão das equipes na geração de resultados. Um processo de desenvolvimento capaz de criar modelos de cultura colaborativa e um contexto apoiador, que tendem a gerar um ambiente de trabalho mais saudável e estimulante. É uma estratégia de desenvolvimento que propicia benefícios como: – Clareza em relação às forças e fraquezas da equipe – Clareza em relação às metas – Maior direcionamento frente aos objetivos coletivos – Maior integração – Valorização da diversidade da equipe – Melhora nas relações pessoais e profissionais – Mais energia – Iniciativa de mudança – Sucesso

O Coaching Executivo privilegia o desenvolvimento das habilidades e competências voltadas para o aspecto profissional da vida do coachee, bem como para a evolução de sua carreira. É uma excelente ferramenta tanto para os casos de aprimoramento do desempenho, como também para os casos onde o desempenho já é satisfatório, mas pode evoluir ainda mais. É uma estratégia de desenvolvimento que propicia benefícios como: – Iniciativa de mudanças – Direcionamento – Clareza em relação as metas – Planejamento da carreira – Equilíbrio entre vida pessoal e trabalho – Melhora nas relações pessoais e profissionais – Melhora na habilidade de comunicação – Melhora na habilidade de liderança – Aumento da satisfação no trabalho – Ampliação da autoestima e da autoconfiança – Aumento da motivação – Mais energia – Sucesso

O objetivo inicial do Life Coaching, antes da realização de metas, é o de guiar o coachee para que ele se torne a melhor pessoa que ele pode ser hoje. Encorajar o coachee a ir além dos limites que ele mesmo se impôs, para realizar o seu potencial total da vida, usando a grandeza interna que ele já possui. Antes de ir atrás do que se deseja, é fundamental criar uma base energética pessoal sólida. Diversos estudos mostram que muitas pessoas não conseguem manter-se em estado de sucesso devido a um alicerce frágil na sua vida pessoal. Alguns conceitos e ferramentas utilizadas: – Roda da Vida – Missão de Vida – Visão de Futuro – Uso do Dinheiro – Uso do Tempo – Relacionamentos Poderosos – Valores x Desejos x Necessidades – Comunicação Transparente e Efetiva